ธนาคารเอชเอสบีซีในวันจันทร์กล่าวว่ากำไรก่อนหักภาษีลดลงในครึ่งแรกและดูเหมือนจะปฏิเสธการเรียกร้องให้เลิกกิจกรรมในเอเชียก่อนการประชุมผู้ถือหุ้นรายสำคัญ รายได้ก่อนหักภาษีลดลง 15% สู่ 9.2 พันล้านดอลลาร์สหรัฐ หลังจากที่ได้รับผลกระทบ 1.1 พันล้านดอลลาร์จากการสูญเสียเครดิตที่อาจเกิดขึ้น “เพื่อสะท้อนความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มสูงขึ้น” HSBC กล่าว
โนเอล ควินน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร โนเอล ควินน์ เสริม
อย่างไรก็ตาม กำไรสุทธิเพิ่มขึ้น 14 เปอร์เซ็นต์เป็น 8.3 พันล้านดอลลาร์สหรัฐในช่วงระยะเวลาที่รายงาน ส่วนหนึ่งมาจากเครดิตภาษีครั้งเดียวจำนวนมาก
เงินปันผลรายไตรมาส
แนวโน้มรายได้ประจำปีเป็นไปในทางบวก Quinn กล่าว โดยรายรับดอกเบี้ยสุทธิคาดว่าจะสูงถึง 31 พันล้านดอลลาร์ในปีนี้และ 37 พันล้านดอลลาร์ในปีหน้าเมื่ออัตราดอกเบี้ยสูงขึ้น
กลุ่มมีความมั่นใจว่าจะได้รับผลตอบแทนที่ดีที่สุดในทศวรรษ 2023
“เรายังตั้งใจที่จะเปลี่ยนกลับเป็นเงินปันผลรายไตรมาสในปี 2566” เขากล่าวเสริม
HSBC ซึ่งมีสำนักงานใหญ่ในลอนดอนเป็นหนึ่งในธนาคารรายใหญ่หลายแห่งที่ยกเลิกการจ่ายเงินปันผลในช่วงต้นของการระบาดใหญ่ หลังจากคำสั่งโดยพฤตินัยจากธนาคารแห่งประเทศอังกฤษ ความเคลื่อนไหวที่ทำให้นักลงทุนฮ่องกงบางรายไม่พอใจ
ผลลัพธ์ของวันจันทร์เกิดขึ้นหนึ่งวันก่อนที่ผู้บริหาร HSBC จะประชุมแบบตัวต่อตัวกับผู้ถือหุ้นจากศูนย์กลางทางการเงินของเอเชียเป็นครั้งแรกในรอบสามปี
ความต้องการแยกตัวออกจากเอเชีย
ผู้บริหารคาดว่าจะมีคำถามภาคสนามเกี่ยวกับการเสนอราคาปรับโครงสร้างหนี้จากกลุ่มผู้ถือหุ้นรายใหญ่ที่สุดของบริษัท Ping An Insurance
ผู้ให้กู้รายนี้อยู่ภายใต้แรงกดดันจากผิงอันซึ่งมีสัดส่วนการถือหุ้นร้อยละ 9.2 ให้แยกการดำเนินงานในเอเชียออก เพื่อปลดล็อกมูลค่าผู้ถือหุ้นท่ามกลางความตึงเครียดระหว่างจีนและตะวันตก
ก่อนหน้านี้ธนาคารเคยบอกเป็นนัยว่าต้องการรักษาโครงสร้างปัจจุบันในขณะที่ยังคงเดินหน้าสู่เอเชีย
Quinn กล่าวเมื่อวันจันทร์ว่า “โครงสร้างทางเลือก” ดังกล่าวจะส่งผลกระทบ “เชิงลบ” ต่อ HSBC
“เราตัดสินแล้วว่าตัวเลือกโครงสร้างทางเลือกจะไม่เพิ่มมูลค่าให้กับผู้ถือหุ้น” Quinn กล่าวกับนักวิเคราะห์ในการประชุมทางโทรศัพท์ “แต่พวกเขาจะมีผลกระทบในทางลบอย่างมีนัยสำคัญต่อมูลค่า”
เอชเอสบีซีได้
“พิจารณาตัวเลือกเหล่านี้มากมายในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา” และเพิ่งอัปเดตการวิเคราะห์ด้วยคำแนะนำทางการเงินและกฎหมายของบุคคลที่สาม เขากล่าวเสริม
คริสติน ฟง นักการเมืองฮ่องกงกล่าวเมื่อวันอาทิตย์ว่า HSBC แยกธุรกิจในเอเชียและนำรายชื่อหลักกลับคืนสู่เมืองคือ “วิธีที่ดีที่สุดในการปกป้อง (ผลประโยชน์ของ) ผู้ถือหุ้นส่วนน้อย”
Fong ซึ่งรายงานว่าเป็นตัวแทนของนักลงทุนรายย่อย 500 รายในหุ้นของ HSBC ก็แสดงการสนับสนุนให้ Ping An ได้ที่นั่งในคณะกรรมการของ HSBC โดยอ้างว่าเงินปันผลที่ถูกยกเลิกในปี 2020 เป็นเหตุผล
ปีที่แล้ว เอชเอสบีซีให้คำมั่นว่าจะเร่งการหมุนเวียนเป็นเวลาหลายปีไปยังเอเชียและตะวันออกกลาง ด้วยความทะเยอทะยานที่จะเป็นผู้นำตลาดการบริหารความมั่งคั่งของเอเชีย
ธนาคารกล่าวว่าจะลงทุน 6 พันล้านดอลลาร์ในฮ่องกง จีน และสิงคโปร์ และจ้างที่ปรึกษาด้านความมั่งคั่งมากกว่า 5,000 คน ในขณะที่ลดตำแหน่งงาน 35,000 ตำแหน่ง และลดการดำเนินการค้าปลีกในสหรัฐฯ และฝรั่งเศส
“เราเริ่มเห็นว่าในขณะที่อาชีพการงานมีความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อ การใช้ชีวิตที่คุณได้รับก็เช่นกัน” เธอกล่าว “การอนุญาตให้สุนัขทำงานในสำนักงาน และมีตารางการทำงานจากที่บ้านเพื่อรองรับความต้องการเหล่านั้น แสดงว่าบริษัทกำลังพัฒนา”
Roberta Katz นักมานุษยวิทยาจาก Stanford ที่ศึกษา Gen Z กล่าวว่าคนหนุ่มสาวและคนรุ่นก่อน ๆ มองว่าสถานที่ทำงานแตกต่างกันโดยพื้นฐาน
“ส่วนใหญ่ Gen Zers อเมริกันรู้จักโลกที่เชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตเท่านั้น” Katz เขียนในอีเมล ส่วนหนึ่งเนื่องจากพวกเขาเติบโตขึ้นมาโดยใช้แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกัน เช่น Wikipedia และ GoFundMe เธอกล่าวว่า พนักงานที่อายุน้อยกว่ามาดูงานเป็น
Andrew Barrett-Weiss ผู้อำนวยการด้านประสบการณ์ในที่ทำงานของ GoodRx ซึ่งให้ส่วนลดสำหรับใบสั่งยา กล่าวว่า การให้พนักงานมีความเป็นอิสระและยืดหยุ่นได้ช่วยให้บริษัทปิดดีลได้มากกว่าหนึ่งข้อตกลง GoodRx มอบโอกาสให้พนักงานไม่เพียงแต่ต้องอยู่ห่างไกลกันเท่านั้น แต่ยังมีโต๊ะทุกที่ที่พวกเขาต้องการเดินทางไปในสหรัฐอเมริกา
