น้อยกว่าหนึ่งปีหลังจากขบวนการ #MeToo เขย่า California Capitol ด้วยข้อกล่าวหาอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศในทำเนียบรัฐบาล ผู้นำฝ่ายนิติบัญญัติตอบโต้ด้วยการเปิดตัว Workplace Conduct Unit ซึ่งเป็นคณะกรรมการอิสระที่ถูกตั้งข้อหาสอบสวนข้อร้องเรียนเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในสภานิติบัญญัติ
หน่วยนี้เป็นศูนย์กลางของการล่วงละเมิดทางเพศ
และการตอบโต้ที่อดีตพนักงานยื่นฟ้องวุฒิสภาของรัฐเมื่อปีที่แล้ว ส.ว. Bob Archuleta (D-Pico Rivera) หัวหน้าเจ้าหน้าที่และคณะกรรมการกฎของวุฒิสภา
อดีตพนักงานคนหนึ่งชื่อ “เจน โด” ในคดีความ ลาออกจากวุฒิสภาในเดือนกันยายน 2020 หลังจากการดำเนินคดีหลายเดือน สภาสูงเพิ่งเสนองานให้เธอคืน Doe และเสนอข้อตกลงยุติคดี
เมื่อวันศุกร์ ทนายความของ Doe, William Reed ได้ส่งจดหมายตอบกลับไปยังทนายความของวุฒิสภาโดยระบุชุดการเปลี่ยนแปลงที่เสนอให้กับหน่วยงานเพื่อเป็นเงื่อนไขในการพิจารณาคืนสถานะของ Doe
จดหมายเก้าหน้าเรียกร้องให้มีการถอดบุคลากรฝ่ายทรัพยากรบุคคลออกและดำเนินการตามขั้นตอนเพื่อเพิ่มความโปร่งใสและความเป็นอิสระภายในหน่วยงาน
ในถ้อยแถลง เลขาธิการวุฒิสภา Erika Contreras กล่าวว่าวุฒิสภาเสนองานโดยให้ความคุ้มครองแก่ Doe “โดยสุจริต”
“เราได้เสนอเส้นทางที่ปลอดภัยให้กับลูกค้าของ Mr. Reed ในการกลับไปทำงานที่เธอรัก และเขากลับตอบสนองด้วยความต้องการ ‘ยาพิษ’ สุดขั้ว ซึ่งออกแบบมาให้ดูเหมือนลูกค้าของเขาสนใจที่จะกลับไปทำงาน ทั้งที่จริงแล้วเขาหรือ เธอไม่ต้องการให้สิ่งนั้นเกิดขึ้น” Contreras กล่าว
คดี นี้ถูก ฟ้องในเดือนมีนาคม 2564
ที่ศาลสูงของลอสแองเจลีสเคาน์ตี้ โดยกล่าวหาว่าในขณะที่โดทำงานเป็นผู้อำนวยการเขตของอาร์คูเลตาในปี 2562 เขาแสดงความคิดเห็นที่ไม่เหมาะสมและไม่เป็นที่พอใจต่อโด และริเริ่ม “ข้อเสนอโรแมนติกที่ไม่ต้องการ” คดีอ้างว่าหลังจากที่ Doe “ปฏิเสธการรุกของเขา” อาร์คูเลตาก็อับอายและตอบโต้เธอต่อสาธารณชน และบทบาทของเธอก็ “ลดน้อยลงอย่างมาก”
Archuleta ไม่ตอบสนองต่อการร้องขอความคิดเห็น แต่ก่อนหน้านี้เขาได้ปฏิเสธข้อกล่าวหา
การร้องเรียนยังกล่าวหาว่าความกังวลของ Doe ไม่ได้รับการจัดการโดยนักข่าวที่ได้รับคำสั่ง ทำให้เธอ “ไม่มีทางเลือก” แต่จะลาออกในเดือนกันยายน 2020 หลังจากทำงานให้กับสภานิติบัญญัติมานานกว่าทศวรรษ
หน่วยปฏิบัติในสถานที่ทำงานคือเพิ่มเป็นจำเลยในคดีความในเดือนกรกฎาคม พ.ศ. 2564 การร้องเรียนอ้างว่าหน่วยงาน “ไม่สามารถดำเนินการได้ทันเวลา” ในการสอบสวนข้อกล่าวหาของเธอ
วุฒิสภาเสนอ
“ข้อเสนอการจ้างงานใหม่แบบไม่มีเงื่อนไข” ให้กับโดในจดหมายฉบับวันที่ 16 มิถุนายน ซึ่งสัญญาว่าเธอจะได้รับการว่าจ้างในบทบาทที่คล้ายคลึงกันในการทำงานให้กับวุฒิสมาชิกอีกคนหนึ่งที่มีเงินเดือนและสวัสดิการเท่ากัน
ในเอกสารทางกฎหมายที่แยกต่างหาก วุฒิสภาเสนอให้ Doe $250,000 เพื่อยุติคดีความโดยที่จำเลยไม่ต้องรับผิด ข้อเสนอในการคืนสถานะ Doe กลับสู่ตำแหน่งเดิมของเธอไม่มีเงื่อนไขในการยอมรับข้อเสนอยุติคดี ทนายความของวุฒิสภาเขียนไว้
รีดเขียนว่าโดจะพิจารณานำงานของเธอกลับคืนมาก็ต่อเมื่อกระบวนการสืบสวนของหน่วยปฏิบัติงานในที่ทำงานได้รับการปรับปรุง และหากเธอได้รับการขอโทษจากสาธารณะชนจากวุฒิสภาและอาร์คูเลตา โดไม่ตอบสนองต่อข้อเสนอให้ยุติคดีความ
Doe ยังขอให้ Contreras และ Julia Johnson ซึ่งเป็นอดีตกรรมการบริหารของ Workplace Conduct Unit “ก้าวลงจากตำแหน่ง” จอห์นสันประกาศเมื่อต้นปีนี้ว่าเธอได้ลาออกและกำลังรับตำแหน่งในหน่วยงานของรัฐอื่น
ทนายความของวุฒิสภาของรัฐได้โต้เถียงในบันทึกของศาลว่า Doe “พยายามซ้ำแล้วซ้ำเล่าเพื่อป้องกันไม่ให้มีการสอบสวน” และการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ก็ขัดขวางการสอบสวนอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการกระทำผิดที่ถูกกล่าวหา
“ในท้ายที่สุด [Doe] ปฏิเสธที่จะร่วมมือกับการสอบสวนของ Workplace Conduct Unit และด้วยเหตุนี้จึงขัดขวางไม่ให้มีการสอบสวนอย่างมีประสิทธิภาพ” หนึ่งในคำฟ้องของศาลระบุ “หน่วยปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานพยายามที่จะเริ่มการสอบสวน อย่างไรก็ตาม การสอบสวนนั้นถูกขัดขวางโดยการปฏิเสธที่จะให้ความร่วมมือของโจทก์”
ทนายของโดปฏิเสธข้อกล่าวหาเหล่านั้น
ความกังวลที่เกิดขึ้นในคดีนี้สะท้อนถึงการวิพากษ์วิจารณ์อื่นๆ ที่หน่วยงานกำกับดูแลสถานที่ทำงานต้องเผชิญในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา พันธมิตรของอดีตเจ้าหน้าที่และกลุ่มผู้สนับสนุนสตรีได้เรียกร้องให้สภานิติบัญญัติในเดือนมิถุนายนถึงจัดเวทีประชาพิจารณ์เกี่ยวกับความสำเร็จและความล้มเหลวของคณะผู้
Credit : cashingloan.net caspium.org caveexcursionseast.net centronx.net chamateconxeito.com ciarbnigeriaconference.org corneliasmith.net crossoverfollowing.com dagangasia.net
